人力资源是企业一切资源的核心，优秀的人才是公司的宝贵财富，也是公司持续高速发展的根本动力。

我们坚信，员工学习培训是企业价值增值的源泉，我们不遗余力地创造条件为员工提供各种培训学习的机会，倡导全员学习，终身学习，创建学习型企业。 公司构建了覆盖公司各类职业序列的全方位、多层次的课程架构，根据岗位胜任能力要求建立课程体系，并配合员工职业发展全过程，实施针对各类型员工的“阶梯式”培训：新员工入职培训、技术工人培训、营销人员和售后培训、管理业务和技术人员发展培训等。

以创新驱动的企业发展战略为主要导向，确立以人才优先开发的人力第一资源战略布局；构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展管理体制； 全面推进各类专业人才引进、培养、开发、使用、评价等创新人才工作机制，为实现企业战略愿景目标提供优质的有竞争力的人才梯队和广泛的智力支持。